Cuando todos los días nos bombardean con el pésimo estado de la economía mundial, la crisis, los cierres de empresas, etc. etc., es especialmente importante preparar cada paso que vas a dar para lograr insertarte en el mercado laboral.
Comienza por auto evaluarte: tus conocimientos, tu experiencia, tus habilidades y destrezas. Descubre el potencial que posees y proyéctate al cargo al que aspiras. Tener certeza de “hacia donde vamos” , te permitirá afinar la búsqueda y mentalizarte positivamente de que sí eres capaz.
El currículum es un elemento fundamental para lograr tu objetivo, sé creativo, cambia ese antiguo formato de currículum por uno más moderno que destaque tus habilidades y características personales. La mayoría de las veces es tu C.V. lo que determinará si pasarás a la siguiente etapa o no. Es por eso que es necesario estructurarlo bien, dar referencias reales, que sea breve y actualizado.
Cuando acudas a una entrevista de trabajo, debes ir preparado respecto a la empresa a la cual pretendes entrar: consulta su página Web, su filosofía, sus valores, sus objetivos, misión etc.; esto te permitirá sintonizarte de mejor forma con quien te entrevista.
Procura estar tranquilo y siempre decir la verdad; si tienes alguna duda, comentalá, pero también di que pondrás tu mejor empeño en superarla. Es muy probable que en la entrevista te pregunten tus motivaciones personales, por qué quieres desempeñar tal cargo, cuales han sido tus mayores logros….Tener claridad de los objetivos que persigues y a dónde quieres llegar, te permitirán responder con sensatez y sin titubeos.
Escucha atentamente a tu entrevistador y responde claramente y con tranquilidad: debes controlar tus nervios porque muchos trabajos requieren laborar bajo presión. Tu actitud será evaluada en todo momento, debes reflejar confianza, seriedad y profesionalidad.
No está de mas recordarte que debes ser puntual y que debes preocuparte de vestir apropiadamente; esto no quiere decir elegante..si no que de forma discreta.
Superada la entrevista, algunas empresas utilizan diferentes medios para medir tu capacidad de trabajar en equipo, tolerancia, liderazgo, creatividad, manejo de conflictos, inteligencia emocional etc. Los test psicotécnicos son muy utilizados…..acude a ellos relajado y responde con sinceridad.
Otras empresas, además de los test psicotécnicos realizan dinámicas de grupo….en estas dinámicas hay varios postulantes al cargo , un moderador por parte de la empresa y un observador.
Lo habitual es que hagan un “Juego de Roles”,( te piden que hagas el papel de …..en una situación ficticia)…..cada postulante tendrá su rol y se producirá una interlocución entre los participantes. El “observador” evaluará positivamente a quien tenga capacidad de escuchar, pero a su vez de dar su opinión de manera clara y fundada; evaluará positivamente quien logre liderar al grupo, proponiendo por ejemplo normas de intervención, asimismo te favorecerá tener una actitud de ayuda y compañerismo. Ser ofensivo, no opinar, no tener argumentos……jugará en tu contra.
En NUNDINAL hay expertos que te acompañarán en cada paso de tu proceso de inserción laboral…..te guiaremos y aconsejaremos de manera profesional.
Sábado 04 de Septiembre de 2010
