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contratará a aquella persona que usted requiere  y se encargará de:

> Pagar el salario correspondiente al Convenio Colectivo vigente.                                   

> Pago de horas extraordinarias y vacaciones  correspondientes según el convenio colectivo vigentes y el periodo trabajado.
                                
> Realizar el alta y pago mensual de cotizaciones en la Seguridad Social.            

> Cubrir las situaciones de incapacidad laboral.                                                      

> Pagar indemnizaciones en caso de ser necesario.